「せっかく合格しても、にじさんじからデビューできないの？」「飛ばされたりするの？」という疑問に寄り添い、企業運営の視点からこの記載が必要な「納得できる理由と仕組み」を解説します。
「にじさんじプロジェクト以外」が指す具体的なケース
せっかくVTA（アカデミー）に入れたのに、全然違う事務所に回されたりするってこと？ なんか怖いんだけど……。
この一文を見ると「合格しても本命のグループに入れないのでは？」と不安になるかと思いますが、これは企業として可能性を狭めないための記述であり、あなたを不当に扱うものではありません。
具体的に考えられるケースは以下の通りです。
- 新規プロジェクトや新ブランドの立ち上げ
企業は常に成長しており、「にじさんじ」という枠組みとは異なるコンセプト（例：音楽特化、海外支部、メタバース事業など）を立ち上げる可能性があります。あなたがその新規事業の「顔」として適任だと判断された場合、既存の「にじさんじプロジェクト」とは別の枠組みでデビューする可能性があります。
- VTAはあくまで「育成機関」であるという線引き
VTA（バーチャル・タレント・アカデミー）は、デビューを100%確約する場所ではなく、才能を育てる場所です。この記載は、「VTA合格＝にじさんじ所属決定」という誤解を防ぐための法的な防衛線でもあります。
- 適正による配置転換の可能性
あなたの才能が、従来のライバー活動（配信メイン）よりも、別のエンタメ領域（声優業、アーティスト活動など）に向いていると判断された場合、運営会社であるANYCOLOR株式会社が管轄する別の事業部からデビューするケースも理論上あり得ます。
なぜこのような「曖昧な記述」をするのか？
なんでハッキリ書かないの？ 「場合がある」って言葉、逃げ道を作られてるみたいでモヤモヤするなあ。
企業がオーディション要項にこのような記載をするのには、明確な「運営上のリスク管理」と「柔軟性の確保」という理由があります。
決して応募者を騙そうとしているわけではなく、以下のシステム上の事情があるのです。
- プロジェクトの流動性に対応するため
エンタメ業界は流行り廃りが激しく、半年後、1年後に「にじさんじ」というブランド定義が拡大・縮小、あるいは分社化している可能性もゼロではありません。その時に「にじさんじプロジェクトに限る」と契約書や要項でガチガチに固めてしまうと、あなたに新しいチャンスを提供したくても、契約違反になりデビューさせられなくなるリスクがあります。
- トラブル防止の観点
もし仮に、新しい素敵な姉妹グループからデビューが決まった際、この記載がないと「話が違う！ 私は『にじさんじ』を受けに来たんだ！」という齟齬が生まれる可能性があります。企業としては、あらゆる可能性を事前に提示し、合意の上で選考に進んでもらう必要があるのです。
つまり、この記述はネガティブな「左遷」を意味するものではなく、「あなたの才能に合わせて、最適な場所（既存の枠組み以外も含む）を用意する準備がありますよ」という、企業の懐の広さと解釈して問題ありません。
まとめ
- 「プロジェクト以外」とは、新規事業や新ブランドからのデビュー、あるいはVTAの性質（育成機関）による規定である。
- 企業が将来の展開を制限せず、適材適所でタレントを輝かせるための「柔軟な契約」の一環である。
この一文は、あなたの可能性を閉ざすものではなく、むしろ「にじさんじ」という既存の枠に収まりきらない才能さえも受け入れるという意思表示です。記載に惑わされず、まずは自分の魅力を全力でぶつけてみてください。